En meacon reconocemos que la empresa es parte de la sociedad, por lo que contribuimos al progreso social de diferentes maneras. Por ejemplo, nuestros productos, sistemas y servicios ayudan a los servicios públicos, la producción industrial, mientras que la infraestructura y el diseño continúan optimizándose, aumentan la productividad y reducen el impacto ambiental.
Meacon tiene una influencia directa sobre muchas personas con las que tenemos contacto a diario: nuestros empleados, socios comerciales, proveedores y las familias de nuestros empleados. Garantizar la salud y la seguridad de nuestros empleados y socios es una prioridad absoluta.
Meacon también cuenta con programas globales y locales para apoyar el desarrollo de la sociedad. Meacon ha establecido una cooperación con universidades de todo el mundo para proporcionar las mejores instalaciones de enseñanza para las universidades y establecer programas de financiación y becas en las universidades. Además, Meacon cuenta con una base de formación en prácticas para varias universidades, proporcionando conocimientos básicos relacionados con la automatización y formación técnica para estudiantes universitarios que están a punto de dedicarse a la industria de la automatización. Es muy útil para ellos comprender y dominar las habilidades necesarias para el trabajo.
Nuestros valores fundamentales: centrados en el cliente y orientados al esfuerzo, que describen nuestros estándares clave y compromisos sociales, como el Código de conducta de la empresa, nuestras políticas de ética, medioambiente, derechos sociales y humanos, y muchas pautas internas, incluidas las normas de integridad. Estos ayudan a las partes interesadas a comprender qué pueden esperar de Supmea.
Lucha contra el Covid-19
Cooperación Universidad-Empresa
